Как защититься, если ваш работодатель банкрот и не выплачивает зарплату: советы и рекомендации

В случае банкротства работодателя, вы имеете право на получение заработной платы за три месяца. Для того чтобы получить эту сумму, вы должны подать заявление в арбитражный суд, который занимается рассмотрением дел о банкротстве. В заявлении укажите не только факт задолженности по заработной плате, но и все другие обязательства, которые работодатель имеет перед вами. Также может потребоваться представление доказательств, подтверждающих задолженность, например, расчета заработной платы или сведений из трудовой книжки. Кроме того, следует обратить внимание на то, что ваша задолженность будет рассматриваться в рамках процедуры банкротства, поэтому суд может принять решение о вашем участии в кредиторском комитете, решение которого будет определять последующие действия в рамках процедуры банкротства.

1. Заявление в арбитражный суд о признании работодателя банкротом и включении в реестр требований кредиторов; 2. Документы, подтверждающие задолженность работодателя, например расчета заработной платы или сведения из трудовой книжки.

Статья 69 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статья 81 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.