Как защитить свои права в отпуске и работе учителем: советы и ссылки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3715367
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право изменить срок предоставления отпуска только с согласия работника. В вашем случае, если работодатель перенес отпуск без вашего согласия и предупреждения, это может быть признано нарушением ваших прав. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой восстановить исходные даты отпуска или предоставить объяснение по поводу переноса. При неполучении удовлетворительного ответа можно обратиться в инспекцию труда или к адвокату для защиты своих интересов.
Понадобится копия трудового договора или трудовой книжки, запись о предоставлении отпуска, письменные документы или переписка, подтверждающая перенос даты отпуска.
статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (право на отпуск и порядок его предоставления);
статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации (изменение условий труда, в том числе перенос даты отпуска).
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы