Как защитить свои права в декрете при ликвидации компании и отказе выплат: советы и рекомендации

Добрый день. Если компания действительно ликвидируется, то она обязана выплатить все законные выплаты, включая оплату отпусков и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вам следует обратиться к юристу или к уполномоченному органу по трудовым спорам для защиты своих прав и получения справедливой компенсации. Если компания не выполняет законные обязательства по выплате компенсации, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

В данном случае для решения вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с компанией, которая ликвидируется.
2. Заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
3. Письменные отказы начальства выплачивать какие-либо выплаты.
4. Документы подтверждающие ликвидацию компании, такие как: уведомление о ликвидации, свидетельство о государственной регистрации и т.д.
5. В случае, если компания не ликвидируется, а продается, необходимо знать состояние компании и ознакомиться с документами, подтверждающими продажу компании.

Для урегулирования данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который поможет составить возражение на заявление о расторжении трудового договора и защитить ваши права на соответствующие выплаты за работу, выполненную в компании.

Статья 261 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Гарантии работникам при ликвидации организации или увольнении по сокращению численности или штата работников" и статья 316 Трудового Кодекса Российской Федерации "Отказ работодателя от заключения, изменения трудового договора или соглашения о его изменении" могут быть применимы для решения данного вопроса.