Как защитить свои права при работе в магазине без договора и не выплате компенсации за отпуск?

Если Вы проработали в магазине без трудового договора, это является нарушением законодательства. Кроме того, работодатель обязан заключать договор с каждым сотрудником. В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату и защищать свои права в судебном порядке, и требовать выплату компенсации за отпуск и возможные другие компенсации и санкции. Также можно обратиться в соответствующие инспекции, которые займутся проверкой данного магазина на наличие нарушений в законодательстве.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

2. Документы, подтверждающие факт работы в магазине, включая свидетельства с места работы, документы об оплате труда или трудовые справки.

3. Документы, подтверждающие отсутствие заключенного трудового договора.

Следует обратиться в инспекцию труда по месту жительства данного работника за предоставлением консультаций и помощи в вопросах, связанных с защитой прав работника. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании неустойки за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и иных причиненных убытков или о восстановлении на работе, если будет доказано фактическое отсутствие материально-правовой основы для увольнения в соответствии с трудовым законодательством.

Трудовой Кодекс РФ: - Статья 5. Основания возникновения трудовых правоотношений - Статья 37. Трудовой договор - Статья 90. Уведомление работника об увольнении - Статья 136. Время отпуска - Статья 137. Оплата отпуска