Как защитить свои права после увольнения по собственному желанию в ООО Жилком сервис: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3364036
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работником были предъявлены существующие положительные обязательства к работодателю, такие как неотплаченные отпускные по итогам трудовой деятельности, то в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ он имеет право на получение соответствующей компенсации. В случае, если работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате неотплаченных отпускных, работник может обратиться в суд с заявлением о защите своих прав, предоставив необходимые документы и доказательства. Контактный телефон работника не относится к данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора трудовых отношений и предоставить следующие документы и информацию:
- Копия трудового договора;
- Копии трудовой книжки;
- Копия приказа об увольнении;
- Документы, подтверждающие факт работы на предприятии (например, расчетные листки);
- Заявление об установлении факта неуплаты отпускных.
Также рекомендуется обратиться за юридической поддержкой к специалистам, занимающимся трудовым правом.
- Статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации;
- Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы