Как защитить свои права после окончания контракта через центр занятости: ситуация инвалида 3 группы в программе наставничества

Здравствуйте!

Учитывая, что вы работали по контракту на срок до 3 месяцев и официально зарегистрированы в Центре занятости населения, единственным органом, который может помочь в вашей ситуации, является Центр занятости населения. Следует обратиться к ним с письменным заявлением, в котором необходимо описать обстоятельства возникшей ситуации.

Центр занятости имеет право требовать от работодателя выплату задолженности по зарплате. В случае, если работодатель не исполняет свои обязательства по выплате долгов, можно обратиться в суд.

Кроме того, учитывая вашу инвалидность 3 группы, следует обратиться в соответствующие органы общественной защиты прав инвалидов, которые могут предоставить дополнительную поддержку и консультации по вашей ситуации.

Надеюсь, это поможет вам решить вашу проблему.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора. 2. Копия приказа о приеме на работу. 3. Документы, подтверждающие Вашу инвалидность (медицинская справка). 4. Копия документа, подтверждающего начисление заработной платы за предыдущие смены (расчетный лист и пр.). 5. Копия документа, подтверждающего отказ предприятия в выплате заработной платы (письменный отказ и пр.). 6. Документы о неотгуленном отпуске.

Необходимо обратиться в соответствующие государственные органы или квалифицированного юриста для получения консультации и помощи в решении данного вопроса. В данной ситуации важно точно определить правомерность действий предприятия, а также законодательство, которое регулирует организации, работающие с инвалидами.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 346.6 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор о временной работе" - Статья 346.9 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда при заключении договора о временной работе" - Статья 348.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение правил применения договоров о временной работе" - Статья 115 Гражданского кодекса Российской Федерации "Компенсация убытков, причиненных вредом здоровью"