Как защитить свои права по оплате и трудовым вопросам в Краснодаре: советы от эксперта

Если работодатель не выплачивает расчетную и трудовую книжки, работник имеет право обратиться в инспекцию труда, а также в суд для защиты своих трудовых прав. Необходимо доказать свои трудовые отношения с работодателем и требовать выплату задолженности по заработной плате. Также нужно обратиться к компетентному юристу для консультации и помощи в решении юридических вопросов.

Для решения данного вопроса рекомендуется предпринять следующие действия:

1. Собрать все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы на данном месте (например, договоры, квитанции об оплате труда, наличие свидетельства о предстоящей или пройденной медицинской комиссии для профессий, где это требуется и т.д.).

2. Обратиться к работодателю с вопросом о выплате задолженной зарплаты, предъявив указанные выше документы и требуя исправления нарушений.

3. Если работодатель не отвечает на обращения или не исправляет нарушения, выплачивая задолженную зарплату, рекомендуется обратиться с жалобой на работодателя в органы государственной власти (например, в трудовую инспекцию или суд) для защиты своих прав.

4. Также можно попробовать воспользоваться услугами юриста, который поможет в составлении и подаче искового заявления в судебную инстанцию.

Обратите внимание, что нарушение прав работника в отношении выплаты заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой ответственность для работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 3. Трудовой договор - Статья 6. Равенство работников в трудовых отношениях - Статья 19. Работа без трудового договора - Статья 20. Договор на выполнение временных работ - Статья 22. Прием на работу - Статья 23. Документы, необходимые для приема на работу - Статья 113. Оплата труда - Статья 136. Работа без соответствующего трудового договора. - Статья 137. Защита прав работника, работающего без трудового договора - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.