Как защитить свои права от нарушений работодателя: советы и куда обратиться за помощью

Если у вас возникли проблемы с работодателем, угрожающим и применяющим физическое насилие, вам следует обратиться в полицию и составить заявление о преступлении. Это является угрозой жизни и здоровью, что противоречит законодательству.

Также вам может потребоваться обратиться в суд с иском о защите нарушенных прав и привлечении работодателя к ответственности. В данном случае, возможно, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и юридической поддержки.

Для решения данной проблемы могут понадобиться следующие документы:

1. Заявление в полицию о преступлении и угрозе вашей жизни и здоровью.
2. Документы, подтверждающие факты применения физического насилия или угроз работодателя.
3. Копия трудового договора или иного документа, устанавливающего ваши трудовые отношения с работодателем.
4. Возможно, письменные заявления свидетелей, подтверждающих факты насилия или угроз.

Применение физического насилия и угрозы жизни и здоровью является преступлением и может быть квалифицировано по следующим статьям Уголовного кодекса Российской Федерации:

• Статья 119 - Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.
• Статья 115 - Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
• Статья 116 - Побои.
• Статья 115.1 - Умышленное причинение легкого вреда здоровью.

Окончательное квалифицирование действий работодателя возможно только после проведения расследования и вынесения решения судом.