Как защитить свои права: оплата просроченного товара в гипермаркете

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять правомерные указания работодателя, связанные с его трудовой деятельностью. Если оплата просроченного товара является частью трудовой деятельности сотрудника, то работник обязан выполнить данное указание работодателя. Однако, если работник считает, что данное указание является незаконным, он имеет право обратиться к руководству гипермаркета с просьбой пересмотреть требования или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса юристу необходимо ознакомиться с текстом трудового договора между сотрудником и гипермаркетом, коллективным договором, положением о заработной плате, а также законодательством Российской Федерации в области трудового права и защиты прав потребителей.

Если в вышеуказанных документах не указана обязанность оплачивать просроченный товар через кассу, то сотрудник имеет право отказаться выполнить данное требование руководства гипермаркета. В случае, если работник отказывается выполнить незаконное требование, он может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения соответствующей помощи.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство работников в трудовых отношениях"
• Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора"
• Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Права и обязанности продавца при продаже товара"
• Статья 171 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "О способах защиты нарушенных прав"