Как защитить свои права на работе: советы для работников в случаях смены должности, увольнения, убытков и задержек зарплаты.

В данной ситуации Вам необходимо обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда в Вашем регионе. На эту организацию возложены функции контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, а также защиты прав работников. Вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на несвоевременную выплату заработной платы, незаконное увольнение, а также на нарушение Вашего права на защиту в судебном порядке. В случае нарушения Ваших прав работников, Российская инспекция труда принимает соответствующие меры и выносит решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, следует обратиться в первую очередь в территориальный орган инспекции труда, который рассмотрит ваше заявление и проведёт проверку в соответствии с трудовым законодательством. В случае если орган инспекции труда установит факт незаконного увольнения, то работодатель может быть привлечён к ответственности. Также следует обратиться в суд для взыскания не выплаченной заработной платы за период работы. Помимо этого, можно рассмотреть возможность обращения в правозащитную организацию или в адвоката для получения юридической помощи в данной ситуации.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя"; Статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерыв в работе и временная нетрудоспособность работника"; Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому договору"; Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работнику в случае увольнения"; Статья 1166 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"; Статьи 158, 185 и 329–333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок обращения в суд в случае споров между работником и работодателем.