Как защитить свои права на больничный лист: рассмотрение случая с невыплатой от работодателя

Здравствуйте! Если мужу были выданы больничные листы в соответствии с законодательством, работодатель обязан оплатить выплаты по больничному листу в сроки, установленные законодательством (в течение 10 рабочих дней со дня представления оригинала больничного листа). Отсутствие оплаты указанных выплат работодателем является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться в инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: 1) Больничный лист 2) Справка с предыдущего места работы, где указана причина увольнения и дата увольнения 3) Копия доверенности на полномочия главного бухгалтера

Ситуация, описанная в вопросе, может являться нарушением законодательства труда РФ. Работодатель обязан производить выплаты по больничному листу в полном объеме, а отказываться от выплат, ссылаясь на ошибку главного бухгалтера, не может быть приемлемым.

Рекомендую связаться с работодателем и обсудить данную проблему. Если проблема не будет решена путем переговоров, возможно потребуется обращение в суд.

Также рекомендую обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который поможет оценить юридическую ситуацию и дать рекомендации по действиям в данном случае.

Статьи 131, 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".