Как защитить свои права, если не выплатили зарплату и нет документов о работе?

Добрый день,

Из Вашего сообщения я понимаю, что Вы работали в организации неофициально и не получили заработную плату. Кроме того, Вас заставляют отработать две недели. В такой ситуации рекомендуется обратиться в инспекцию труда, чтобы получить консультацию по действующему законодательству. Инспекция труда поможет Вам в вопросе восстановления нарушенных трудовых прав и возмещения ущерба.

Помимо этого, я рекомендую сохранить все документы, связанные с работой в организации, включая отметки смен в рабочем табеле и переписку с руководством. Эти документы могут использоваться в качестве доказательств при разрешении спора.

Также, я рекомендую обращаться к юридическим консультантам в данной области, которые могут помочь Вам разработать правильную стратегию и представлять Ваши интересы в процессе урегулирования спора.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:

1. Копия трудового договора, если он был заключен, или других документов, подтверждающих трудовые отношения между вами и организацией, например, справки о заработной плате или расчетных листков.
2. Копии отметок и записей в рабочем табеле и переписки с руководством, которые вы уже имеете.
3. Обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав, так как работа без трудового договора является нелегальной, а трудовое законодательство Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать заработную плату и компенсацию за отработанное время.

Необходимо отметить, что в данной ситуации вы можете столкнуться с трудностями, так как отсутствие официального трудового договора затрудняет доказательство факта трудовых отношений. Однако, имеющиеся документы могут выступить в качестве доказательств и помочь защитить свои права.

Статьи, которые могут быть применимы при такой ситуации, включают:

• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка приема на работу или увольнения работника".
• Статья 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы в установленный срок".
• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на защиту своих трудовых прав и интересов".
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок доказывания трудовых отношений".
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды доказательств трудовых отношений".