Как защитить свои интересы при нарушении оплаты по договору работодателем?

Если работодатель не выполняет условия договора об оплате, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Следует подготовить доказательства проделанной работы и письменные требования о выплате задолженности. Также, согласно статье 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, вы можете требовать выплаты компенсации за задержку оплаты в размере рефинансирования Центрального банка Российской Федерации по простейшей процентной ставке (сейчас эта ставка составляет 4%).

Для решения данного вопроса можно составить претензию к работодателю с уведомлением о нарушении условий договора и требованием выплаты заработной платы в соответствии с условиями договора и законодательством Российской Федерации. Для этого вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Копия договора на оказание услуг и акт выполненных работ.
2. Документы подтверждающие выполнение работы (выписки из дневника работ, копии отчетов и пр.).
3. Претензионное письмо работодателю, в котором нужно указать нарушение договорных обязательств и требовать выплаты задолженности.

В случае если работодатель не реагирует на заявленные в претензии требования, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с учетом процентов за задержку. При подготовке к судебному разбирательству необходимо иметь все документы, подтверждающие факт работы и договорные обязательства.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 308;
• Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18, 25, 28, 29;
• Трудовой кодекс РФ, статья 136.