Как защитить себя от незаконных действий работодателя и вернуть списанные деньги?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства и может привести к юридической ответственности. Если работник был трудоустроен на данном предприятии без оформления официального трудового договора, ему может быть начислена административная или гражданско-правовая ответственность за нарушение законодательных норм.

Однако, если работник не был проинформирован о необходимости заключения трудового договора и получения соответствующей заработной платы, он имеет право на обращение в органы надзора за защитой своих прав и интересов.

Таким образом, для определения дальнейших действий в данной ситуации работнику рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оценки возможных правовых последствий, а также к органам надзора в области защиты трудовых прав для инициирования проверки с целью защиты своих прав.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к юристу или адвокату, который специализируется на трудовом праве. Вам понадобится предоставить документы, подтверждающие факт трудовых отношений с работодателем, например трудовой договор или иной документ, удостоверяющий соответствующие отношения. Также могут понадобиться документы об увольнении или списании с вас денежных средств, чтобы обосновать вашу позицию в случае подачи иска в суд. В данной ситуации я не могу точно сказать, какую ответственность несете вы без оформления, так как это зависит от конкретной ситуации и договоренностей с работодателем. Однако, я могу предложить обратиться к юристу для более подробной консультации и разъяснения вашей правовой ситуации.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Трудовые правонарушения"), статья 18.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение установленного порядка трудовой занятости") и статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество") могут быть применены в данной ситуации. Однако, для полноценного ответа на вопрос необходимо предоставить дополнительную информацию и обстоятельства дела.