Как защитить себя от несправедливых действий директора и сохранить возможность ведения платных кружков: опыт учителя английского в школе.

В данной ситуации вы, как работник, имеете право на свободу труда и выбор должности, которую вы готовы выполнять. Директор школы не имеет права насильно заставлять вас работать в должности классного руководителя, которую вы не готовы выполнять, или запрещать вам вести платные кружки. Директор также не может принимать решения об отбирании у вас части основной нагрузки без должной причины и соблюдения процедуры трудового законодательства. Вам следует обратиться к администрации школы и рассказать о ситуации, а также о защите своих прав в данной ситуации. Если директор не будет реагировать на вашу жалобу, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор, который устанавливает Ваши обязанности и условия работы.

2. Соглашение о дополнительной работе, если у Вас был заключен договор на проведение платных кружков в школе.

3. Коллективный договор, если он заключен в школе, так как он может включать положения о дополнительной работе и распределении нагрузки между работниками.

4. Письменные доказательства (например, электронные письма, записки, протоколы совещаний), которые могут подтверждать факты давления директора на Вас.

5. Документы, подтверждающие Ваши материальные обстоятельства, такие как кредиты, ипотека и т.д.

Директор школы не имеет права устанавливать неправомерные условия Вашей работы или навязывать Вам должности без Вашего согласия. Вы имеете право отказаться от должности классного руководителя, если это не соответствует Вашим желаниям, возможностям или условиям жизни. Попытки дискриминации или давления на Вас могут быть рассмотрены как нарушение Ваших прав и Вам следует обратиться за помощью к профсоюзу или квалифицированному юристу.

Трудовой кодекс РФ: Статьи 22, 25, 27, 81, 83;

Закон "Об образовании в Российской Федерации": Статьи 29, 30, 35, 45;

Гражданский кодекс РФ: Статьи 307, 308, 309, 310, 311.