Как защитить себя от несправедливых обвинений при списании материальных ценностей в школе: опыт учителя информатики.

Здравствуйте!

Согласно ст. 228 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) ответственность за сохранность материальных ценностей, выданных работнику на служебные нужды, несет работодатель. Однако должностные инструкции могут предусматривать, что работник несет ответственность за сохранность материальных ценностей в случаях, установленных законом, и при наличии вины работника.

В данном случае, если в должностных инструкциях материальная ответственность не была явно предусмотрена для вашей мамы, то она не должна нести ответственность за не найденные предметы, так как обязанность по их списанию возложена на директора.

Я рекомендую обратиться к юристу или адвокату для получения юридической консультации и защиты прав вашей мамы в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора мамы с школой.
2. Копию приказа о ее принятии на работу.
3. Документы, подтверждающие, что школа не специально списывала материальные ценности за десять лет работы мамы.
4. Копию списка материальных ценностей, которые используются в школе.
5. Копии актов об уничтожении или списании материальных ценностей за десять лет работы мамы.
6. Копии протоколов инвентаризации, проведенных в школе за последние 10 лет.

На основании предоставленных документов следует обратиться в налоговую инспекцию и трудовую инспекцию для защиты прав мамы и доказательства ее невиновности в данной ситуации. Также необходимо обратиться к адвокату для консультации и дальнейшего подтверждения юридической защиты.

Гражданский кодекс РФ, статьи 401-404; Трудовой кодекс РФ, статьи 190 и 191; Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 12.1 и 19.21.