Как защитить себя от некорректных действий работодателя при увольнении: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3285078
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с данным вопросом, так как работодатель обязан своевременно и правильно оформлять все документы, включая заявление на увольнение. В случае нарушения работодателем правил трудового законодательства, работник имеет право на защиту своих прав.
Для решения данного вопроса сотруднику необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора с работодателем. 2. Копию заявления об увольнении, поданным работодателем. 3. Копию документа об отказе в принятии заявления об увольнении задним числом, если такой имеется. 4. Доказательства того, что работодатель не уведомил сотрудника о переписывании заявления и не отправил его вовремя.
На основании предоставленных документов инспектор трудовой инспекции будет иметь возможность провести проверку по данному вопросу и принять соответствующие меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 81, 83-84; - Федеральный закон "О трудовой деятельности в Российской Федерации" (часть II), статьи 11, 23-24, 37-39.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы