Как защитить себя и своего ребенка от нечестного работодателя в кафе: советы и помощь

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан своевременно и полностью выплачивать заработную плату работникам за выполненную работу. Несоблюдение этого правила является нарушением трудовых прав работников и может быть оспорено в судебном порядке. Относительно сфабрикованного дела о хищении денег из кассы, рекомендуется незамедлительно обратиться за юридической помощью к адвокату и подробно изложить все факты произошедшего. Адвокат предоставит необходимую консультацию и помощь в защите прав работников.

Для решения этого вопроса необходима следующая информация:

1. Копии трудовых договоров и приказов об увольнении (или отсутствия таковых) с подписями сторон и определением размера зарплаты.
2. Свидетельские показания со свидетельствами личности людей, работающих в кафе.
3. Копию протокола осмотра кассы и доказательств того, что протокол проводился законно (с участием двух независимых свидетелей) и что факт хищения подтвержден.
4. Копии всех документов, которые были предоставлены работодателем в отношении несовершеннолетнего сына, включая акт о нарушении трудовой дисциплины.
5. Если есть свидетельства на основании которых дело сфабриковали, то их копии.

Для детальной консультации и помощи в решении этого вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права и уголовным делам.

131, 133, 188, 190, 222, 222.1, 322.1, 327, 357.1, 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; 63, 148, 150, 151, 159, 160, 162, 174, 180, 181, 185, 186, 206, 207, 215, 316, 317, 320, 321, 322, 327, 330, 331, 333, 342, 346, 347, 348, 357, 359, 360, 361, 364, 365, 369, 371, 381, 383, 388, 389, 390, 391 Уголовного Кодекса Российской Федерации.