Как защитить права педколлектива и учащихся от хамского отношения и шантажа со стороны директора школы

Как защитить свои права при хамском отношении директора к педколлективу и учащимся, использовании оскорбительной брани, шантаже и прессинге, который доводит людей до ухода из школы? Как эффективно решить проблему, если поступают жалобы на директора в Департамент образования и окружное управление образования, но не хватает весомых аргументов для его увольнения?

| Семён, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации можно обратиться в судебные органы с заявлением о нарушении прав и законных интересов педагогических работников и учащихся в связи с хамским отношением директора. Также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке законности действий руководства школы и возможности привлечения к ответственности по закону. В случае если жалобы не дают результатов, можно обратиться в Рособразование, которое имеет право на проведение проверки и, при необходимости, принятия мер по привлечению к ответственности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

  1. Жалобу на директора школы, содержащую конкретные факты некорректного поведения;

  2. Письма и заявления от учащихся, педколлектива и родителей, подтверждающие наличие проблемы;

  3. Копии приказов, распоряжений и других документов, согласно которым директор исполняет свои обязанности;

  4. Документы, подтверждающие возможные нарушения со стороны директора в области управления школой.

Для защиты своих прав жалобу и все вышеперечисленные документы следует предоставить в Департамент образования, ссылаясь на то, что ученики, педколлектив и родители не могут обоснованно ожидать качественного образования в контексте унижающего отношения на должности руководителя школы. В этом случае, Департамент образования может провести проверку, и при подтверждении всех обстоятельств, принять меры по снятию директора с должности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (право на неприкосновенность личной жизни), статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (вынужденное прекращение трудового договора по инициативе работодателя) и статья 33 Конституции Российской Федерации (право на свободу выражения мнения) могут быть применимы для решения данного вопроса. Также, в зависимости от конкретных обстоятельств, могут быть применимы и другие статьи закона. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и подробной оценки ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы