Пациентка в роддоме хочет уйти из-за хамского отношения персонала и отсутствия лечебных процедур
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2934246
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если Вам хочется выписаться из роддома, необходимо уведомить об этом медицинский персонал и заполнить соответствующие документы. Однако следует учесть, что при отказе от лечения Вы и Ваш ребенок можете находиться в опасности. Необходимо внимательно изучить все медицинские документы, которые Вы подписали и обратиться к медицинским и юридическим специалистам для получения официального мнения по данному вопросу. При необходимости также можно обратиться в полицию для получения консультации по правовым вопросам.
Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:
- Медицинская документация, подтверждающая состояние здоровья матери и ребенка, протокол родильного отделения, результаты анализов и обследований.
- Документы, подтверждающие отказ от ребенка, в том числе письменная заявление матери и соответствующий документ, составленный медицинским персоналом родильного отделения.
- Документы, подтверждающие факт хамского отношения со стороны сотрудников родильного отделения, например, записи видеонаблюдения, письменные жалобы, свидетельские показания.
- Документы, подтверждающие угрозы оставления матери в роддоме и привлечения полиции, например, аудиозаписи, видеозаписи, письменные заявления со свидетельскими показаниями.
- Копию медицинской страховки.
- Паспорт матери и ребенка, свидетельство о рождении ребенка.
- Другие документы, связанные с данной ситуацией и имеющие значение для ее решения (например, решение суда или медицинской комиссии, если они имеются).
На основании этих документов юрист сможет составить соответствующие правовые запросы и документы для защиты прав матери и ребенка.
Статья 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статья 26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы