Как защитить права и достоинство военнослужащего при несогласии с назначением на новую должность?

1. Да, командир имеет право назначить вас на другую воинскую должность, даже равную, без вашего согласия, если должность, на которую вы были назначены, не вакантна.
2. Обязанность командира выполнить полученный приказ не зависит от наличия вакантной должности. Однако, если другой военнослужащий законно занимает должность, на которую вы были назначены, то вы не можете занять её против его воли.
3. Если вы убедитесь, что должность куда вы были назначены не вакантна, то вы не сможете вернуться на предыдущую должность самостоятельно. Это должно быть сделано в рамках законных процедур и с согласия командира.
4. В данной ситуации важно обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на военном законодательстве и представить все документы, связанные с вашим переводом. Вместе с юристом можно выработать выход из данной ситуации, который будет соответствовать законодательству и правам военнослужащего.

В данной ситуации для решения вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия приказа о назначении на должность в другой военный округ. 2. Копия документов, подтверждающих факт возбуждения уголовного дела и его снятия с вас обвинений. 3. Копия документов, подтверждающих ваше согласие на выведение в распоряжение и на назначение на новую должность.

Ответ на первый вопрос: - В соответствии с действующим законодательством, назначение на воинскую должность осуществляется приказом командира воинской части. При этом, командир имеет право назначить военнослужащего на любую воинскую должность, соответствующую его званию. Если же на ту должность, на которую вы назначены, уже назначен другой военнослужащий и он не собирается уходить, то вам могут назначить на другую равную по званию должность.

Ответ на второй вопрос: - Командир обязан выполнить полученный приказ, независимо от наличия вакансий на должности.

Ответ на третий вопрос: - Если к моменту вашего прибытия на ту должность, на которую вы были назначены, находится другой военнослужащий, который не планирует ее оставлять, то вы можете обратиться к командиру с просьбой перевести вас на другую равную должность. Однако, непосредственно вернуться обратно без разрешения командира нельзя, так как в таком случае вы можете быть привлечены к ответственности за нарушение служебной дисциплины.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и принятия правильного решения в столь сложной ситуации.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", определяющая основные права и обязанности военнослужащих, проходивших военную службу по контракту;

• статья 91 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующая вопросы прекращения уголовного преследования;

• статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила о переводе работника на другую должность;

• статья 17 Федерального закона "О статусе военнослужащих", определяющая права и обязанности военнослужащих при прохождении военной службы;

• статья 25 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на защиту своих прав и свобод.

Ответ на вопросы:

• командир может назначить военнослужащего на другую должность только при наличии соответствующего приказа;

• командир обязан выполнить полученный приказ, даже если должность не вакантна;

• возвращение на прежнюю должность возможно только при наличии соответствующего приказа;

• в данной ситуации необходимо обратиться к юристу, чтобы проанализировать наличие возможных нарушений законодательства и подготовить юридически обоснованный запрос о переводе на другую должность или возможном возврате на предыдущую должность.