Нарушение прав военнослужащего: не выплачивание за классную квалификацию при переводе на новую должность

В соответствии со статьей 96 Федерального закона "О статусе военнослужащих" выплата доплат и надбавок к воинской заработной плате производится в зависимости от должности, в которую назначен военнослужащий. Поэтому, в случае назначения на другую должность, которая не подразумевает выплату доплаты за классную квалификацию, выплата может быть прекращена. Однако, для более точного ответа необходимо проанализировать соответствующие нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы воинской заработной платы и возможности ее удержания.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав воинской части, в которой служит истец, для выяснения процедуры назначения на должность и выплаты за классную квалификацию.

2. Трудовую книжку и возможные приказы о назначении на различные должности, чтобы установить правомерность действий военной команды.

3. Справку о выплатах за классную квалификацию и приказ об отмене выплат, если таковые имеются.

По результатам анализа этих документов юрист сможет определить правомерность действий воинского командования. В данном случае, если классная квалификация была сохранена при первом назначении на другую должность, следовательно, должна быть сохранена и при последующих назначениях. Если выплаты продолжают удерживаться незаконно, то военнослужащий может обратиться в суд для восстановления его нарушенных прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 74 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников организации"
• Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников с высшим и средним профессиональным образованием"