Как защитить отпуск и выплаты при расторжении работы срочника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615463
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При расторжении трудового договора и оставшемся сроке дослуживания 2 месяца, отпуск защитывается и выплачивается работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник имеет право использовать оставшийся отпуск или получить его денежной компенсацией. В случае выхода на работу после использования отпуска, работник продолжает работать до истечения оставшегося срока срочной службы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Заявление от работника о расторжении трудового договора; 3. Документы, подтверждающие оставшийся срок службы;
Статьи 119 - 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы