Отпуск: Возможность выплаты за неотгуленную часть в 14 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752533
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении вам должны будут выплатить за неотгуленную часть отпуска. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Таким образом, работодатель должен выплатить вам за оставшиеся дни отпуска в соответствии с размером вашей заработной платы.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1) трудовую книжку, в которой будет отражено начало и окончание отпуска, а также информация о дате увольнения; 2) выписку о заработной плате, чтобы определить размер компенсации за неотгуленный отпуск.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы