Как защитить права на отпуск по статье 125 Трудового кодекса РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3888713
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо статье 125 Трудового кодекса РФ работник имеет право на использование отпуска в удобное для него время, если это не противоречит интересам производства и коллектива. Чтобы защитить свои права, вам следует обратиться к начальству или профсоюзу с просьбой разобраться в ситуации и оказать поддержку в вопросе о предоставлении отпуска. Если этот путь не приведет к положительному результату, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о разделении и предоставлении отпуска
- Копии всех письменных обращений к начальству или профсоюзу
- Документы, подтверждающие нарушение ваших прав (если имеются)
- Копия трудового договора
- Копия приказа о предоставлении отпуска (если имеется)
Статья 125 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы