Как засчитать опыт дистанционной работы в трудовой стаж: правила и информация о проработанных днях

Для того, чтобы определить, засчитывается ли в данном случае время работы в качестве стажа, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора между Вами и работодателем. Согласно статье 17 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), стаж является периодом времени, в течение которого работник осуществлял трудовую деятельность на основании трудового договора. С учетом этого, если согласно условиям трудового договора Вам было начислено определенное время работы, то это время может засчитываться в Ваш трудовой стаж.

Что касается информации об опыте работы, то в соответствии с пунктом 1 статьи 66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого работника, в которую записываются все периоды трудовой деятельности. Поэтому для получения информации о периодах работы Вы можете обратиться к своему работодателю и запросить выписку из трудовой книжки.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы, которые отвечают за работу с трудовым стажем, например, в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для этого Вам понадобится следующая документация:

-трудовой договор о дистанционной работе;

-документы, подтверждающие факт увольнения;

-паспорт гражданина Российской Федерации.

После предоставления документов, Вам могут сообщить информацию о том, засчитывается ли данный период работы в Ваш трудовой стаж.

Статьи, применимые в данном случае, зависят от типа дистанционной работы и правил установленных в трудовом договоре. Однако, общие статьи трудового кодекса РФ, которые можно применить в данной ситуации:

• Статья 19 Трудового кодекса РФ "Требования к трудовому договору"
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Защита трудовых прав работников при проведении дистанционной формы работы"
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений при проведении дистанционной формы работы"
• Статья 193 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при проведении дистанционной формы работы"
• Статья 244 Трудового кодекса РФ "Стаж работы"
• Статья 347 Трудового кодекса РФ "Порядок ведения трудовых книжек"