Как перерасчитать трудовой стаж: вызывает проблемы отказ ПФР засчитать время работы в колонии и на госпредприятиях в СССР
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2899976
Ответы юристов (1)
Согласно статье 51 Трудового кодекса Российской Федерации, время нахождения работника на исправительных работах может засчитываться в трудовой стаж в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также, согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на перерасчет стажа в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Поэтому, в данном случае, необходимо ссылаться на указанные законодательные акты.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка с записями о работе на государственных предприятиях в Советское время.
- Документы, подтверждающие нахождение в колонии, наличие/отсутствие нарушений режима и трудовой деятельности в колонии.
- Закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии с ним, все периоды, когда застрахованный лицо находилось на государственной или общественной службе, военной службе, был на исполнительном или законодательном государственном или муниципальном уровне, выполнял социальную работу или иные общественно полезные работы, засчитываются в общий трудовой стаж и включаются в расчет пенсионного обеспечения.
На основании этих документов Вы можете обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с требованием засчитать Вам период работы в колонии в общий трудовой стаж и сделать перерасчет пенсионных выплат в соответствии с законодательством.
Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - Статья 14 Трудового кодекса РФ "Стаж работы" - Статья 266 Трудового кодекса РФ "Запись в трудовую книжку и выдача трудовой книжки" - Статья 33 Федерального закона от 01.12.2014 № 403-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (если человек отбывал наказание в колонии за военное преступление)
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы