Как зарегистрировать инструктаж на новом рабочем месте: внеплановый или повторный? Ответы и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1140042
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день! В случае утери журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте, необходимо завести новый журнал и произвести инструктаж заново. Поэтому первым делом следует зарегистрировать повторный инструктаж на основании необходимости обеспечения безопасных условий труда для сотрудников.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:
- Текст законодательных актов, регулирующих порядок проведения инструктажей на рабочем месте, таких как:
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
- Приказ Минтруда России от 17.07.2007 года № 272 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок"
- Приказ Минтруда России от 26.12.1995 года № 55 "Об утверждении Правил ведения журнала регистрации первичного инструктажа по охране труда"
Нормативно-методические материалы по ведению журнала регистрации первичного инструктажа по охране труда.
Внутренние нормативно-правовые акты организации, которые регулируют порядок проведения инструктажей на рабочем месте.
Информация об инструктажах, проведенных ранее по данной должности.
На основании этих документов можно определить порядок регистрации инструктажей в журнале и ответить на вопрос, какой вид инструктажа следует зарегистрировать в первую очередь.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от сферы деятельности организации, ее внутренних правил и процедур. Однако, общие статьи, которые могут урегулировать данную ситуацию:
- Трудовой Кодекс РФ, статьи 190, 192, 193, 196, 197
- Федеральный закон "О техническом регулировании", статьи 12, 13, 22
- Федеральный закон "О защите прав потребителей", статья 29
- Приказ Минтруда России от 17.01.2003 № 3 "Об утверждении Правил проведения инструктажей по охране труда"
В каждом конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется в данной сфере деятельности организации и может дать более точный ответ на этот вопрос, а также предоставить необходимые консультации и рекомендации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы