Как запросить административный отпуск по причине смерти близкого родственника: обязанности работодателя.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за близким родственником в случае смерти этого родственника. Длительность такого отпуска составляет до трех дней с момента смерти близкого родственника. При этом, работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск не позднее следующего рабочего дня после уведомления работника об этом.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно cо статьей 128 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей работник имеет право на отпуск в связи со смертью близкого родственника (в том числе матери) длительностью до трех дней, не считая выходных и праздничных дней.

Для решения данного вопроса, работник должен обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска в связи со смертью близкого родственника. Работодатель в свою очередь должен запросить у работника необходимые документы, подтверждающие факт смерти близкого родственника.

Таким образом, для решения данного вопроса работодатель может запросить у работника копию свидетельства о смерти близкого родственника (в данном случае - матери) или иной документ, подтверждающий факт смерти.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос: - статья 128 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни" - статья 178 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы" - статья 182 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" - статья 253 Трудового кодекса РФ "Отпуска работникам при смерти близких родственников"