Как заполнить графу Дата и № приказа при заполнении трудовых книжек?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 727218
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, при заполнении графы "Дата и № приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника" в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, необходимо указывать номер приказа или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка работника.
- Копия приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника.
- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
При заполнении графы "Дата и № приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника" в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, необходимо указать номер и дату приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника, а также дату его регистрации и номер регистрационной записи.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66, статья 67.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы