Как замена ушедшему в декрет начальнику отдела повлияла на мою карьеру и будущее в организации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511752
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данном случае, после выхода начальника из декрета, вас могут уволить с поста начальника отдела, если организация считает, что ваше наличие на этой должности более не требуется. Основанием для увольнения может быть сокращение численности или штата работников. Однако, организация должна придерживаться процедуры сокращения, установленной трудовым законодательством.
Для уточнения процедуры сокращения и условий вашего трудового договора необходимо обратиться к документам, включая трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор, положение об организации и т.д.
Удовлетворение вашего вопроса будет зависеть от конкретной ситуации и применимых статей Трудового кодекса Российской Федерации, включая статьи 81, 178 и 179.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы