Как закрыть больничный и уволиться сразу: информация для продавцов-кассиров в магазине Летуаль

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе прекратить трудовой договор в любое время по соглашению сторон, а также в одностороннем порядке после предупреждения работодателя не менее чем за две недели. В случае увольнения работника после продления больничного может быть предусмотрен компенсационный выплаты за неиспользованный отпуск или неуплаченную зарплату, если таковые имеются. В данном конкретном случае, если желание работника закрыть больничный и уволиться, то это возможно, соблюдая предупреждение работодателя не менее чем за две недели. Оплата больничного производится согласно медицинской страховке, а насчет отработки двух недель, если на момент увольнения неиспользованный отпуск есть, то его можно использовать.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с магазином Летуаль;
2. Документы, подтверждающие факт вашего болезненного состояния и продления больничного листа;
3. Кодекс труда Российской Федерации.

Согласно статье 191 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели. Однако, Ваш работодатель вправе потребовать от Вас отработки двухнедельного срока, если это предусмотрено трудовым договором.

В случае увольнения Вас после завершения больничного листа, Вам будут выплачены компенсации в соответствии с законодательством. Вы можете обратиться за консультацией к специалисту или юристу, чтобы выяснить все детали Вашей ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 80 "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 81 "Общие положения о трудовом договоре"
• Статья 182 "Вынужденные прогулы"
• Статья 191 "Нарушение обязательств работодателем"
• Статья 192 "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников"
• Статья 193 "Компенсация вреда, причиненного работникам незаконными действиями работодателя"

Кроме того, необходимо рассматривать содержание трудового договора и внутренние правила организации, которые могут содержать регулирование процедуры уведомления о продлении больничного листа и последствиях неявки на работу после истечения срока больничного листа.