Как заключить трудовой договор с иностранной компанией в России и оформить самозанятость с налогом 6%

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, физические лица могут работать на условиях самозанятости и платить налог в размере 6% от дохода при выполнении работ и оказании услуг. Однако, необходимо учитывать, что согласно Трудовому Кодексу РФ, трудовой договор заключается между работником и работодателем, у которого есть юридический статус на территории РФ. Если иностранная компания не имеет представительства в РФ, то заключить трудовой договор на оказание услуг с ней невозможно. В таком случае, возможной формой сотрудничества может стать гражданско-правовой договор на оказание услуг между физическим лицом и иностранной компанией. При исполнении такого договора, физическое лицо может быть зарегистрировано в качестве самозанятого и платить налог в размере 6% от дохода.

Для получения полноценной юридической консультации по данному вопросу необходимо более подробно описать ситуацию. Однако, в целом можно указать, что для оформления самозанятости потребуются следующие документы:

1. Копия паспорта гражданина РФ;
2. Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или заявление на включение в реестр самозанятых лиц;
3. Договор на оказание услуг с иностранной компанией не имеющей представительства в РФ;
4. Договор трудовой договор, заключенный между гражданином РФ и иностранной компанией;
5. Выписка из ЕГРН о регистрации права собственности на недвижимое имущество, если гражданин РФ планирует работать из своего жилья;
6. Документы, подтверждающие получение дохода по договору на оказание услуг.

Процедура оформления самозанятости и возможности оплаты 6% с дохода зависят от конкретных обстоятельств. Поэтому, чтобы получить более точный ответ на вопрос, необходимо обратиться за юридической консультацией в специализированную организацию или к юристу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 1.1 "О самозанятых в Российской Федерации"
2. Статья 12 "Общие положения о трудовом договоре"
3. Статья 226.1 "Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при реализации доходов от предпринимательской деятельности на основе договора поручения или иного договора возмездного оказания услуг"