Как заключить трудовой договор с пенсионером: возможность указания статьи 59 ТК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530847
Можно ли указывать статью 59 в срочном трудовом договоре для пенсионера в возрасте 60 лет, если срок договора составляет 6 месяцев и работник получает пенсию? Или нужно указывать возраст 65 лет?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, пенсионерами признаются граждане, достигшие возраста 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин). В данном случае, если работнику 60 лет и он получает пенсию, в трудовом договоре можно указать статью 59 и прописать, что он пенсионер. Однако, следует учитывать, что в случае возникновения споров с работником, возможно использование этой информации в процессе рассмотрения дела.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор между работодателем и работником.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Викентий, Город: Москва
Иосиф, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы