Как заключить трудовой договор: полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3558481
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославТрудовой договор является одним из основных видов договора на трудовую деятельность по законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 21), трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Он является договором между работником и работодателем, устанавливающим соглашение об условиях выполнения работы, правах и обязанностях сторон, а также о вознаграждении за труд. Для заключения трудового договора следует обратиться к работодателю с заявлением о приеме на работу и ознакомиться с предлагаемым проектом трудового договора.
Для решения данного вопроса понадобится заявление о приеме на работу, предлагаемый проект трудового договора и письменное согласие сторон на его условия.
Статья 21 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы