Как заключить трудовой договор с председателем профсоюза: порядок и причины

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор заключается между работником и работодателем. Председатель профсоюза является работником, который может занимать пост председателя профсоюза как основную, так и совмещенную должность. Порядок заключения трудового договора с председателем профсоюза такой же, как и с другими работниками. Работодатель должен соблюдать общие требования Трудового кодекса при заключении трудового договора с председателем профсоюза. В случае необходимости, в трудовом договоре можно установить дополнительные условия, связанные с обязанностями председателя профсоюза, однако такие условия не должны противоречить законодательству и не могут быть менее благоприятными для работника по сравнению с общими правилами, установленными законодательством.

Для заключения трудового договора с председателем профсоюза потребуется следующие документы: 1. Заявление о приеме на работу от председателя профсоюза 2. Паспорт председателя профсоюза 3. Трудовая книжка председателя профсоюза (при наличии)

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации