Как забрать трудовую книжку заранее и без проблем - советы и рекомендации

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день его увольнения. Однако, если по уважительным причинам работник не может забрать трудовую книжку в день увольнения, работодатель обязан передать ее работнику в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Таким образом, работник может запросить передачу трудовой книжки в удобный для него день, но не ранее трех дней после даты увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении трудовой книжки. В заявлении необходимо указать причину забора трудовой книжки до даты увольнения и просить работодателя передать ее вам или отправить почтой на указанный вами адрес. Работодатель обязан сообщить вам о своем решении в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления. Если работодатель не передает трудовую книжку в течение 10 дней с момента обращения, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Конкретных статей закона, регулирующих данную ситуацию, нет. Однако следует обратить внимание на следующее:

• Согласно п. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ работник имеет право на трудовую книжку, которая является его личным документом, содержащим записи о его трудовой деятельности.
• П. 2 ст. 70 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник вправе забрать свою трудовую книжку в день увольнения.
• Если работнику не удалось забрать трудовую книжку в день увольнения, то ст. 71 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан передать работнику трудовую книжку не позднее трех дней со дня увольнения.
• Однако, стоит учитывать, что работник может также обратиться в суд в случае нарушения своих трудовых прав, включая право на трудовую книжку.

Таким образом, если вы не можете забрать трудовую книжку в день увольнения, то вы можете оставить заявление о ее получении у работодателя и вернуться за нею позже, либо обратиться к работодателю с просьбой о передаче книжки в удобное для вас время. При несоблюдении сроков выдачи трудовой книжки, вы можете обратиться в суд.