Как забрать трудовую книжку с работы в медицинской организации и уехать на Крайний север: советы специалиста

Добрый день! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на выдачу трудовой книжки не позднее трех дней со дня обращения с заявлением о выдаче трудовой книжки. В случае, если главный врач не подписал заявление, работник имеет право обратиться к руководству вышестоящей организации либо в Российский трудовой инспекторат с заявлением об оказании помощи в решении вопроса о выдаче трудовой книжки. Работник также имеет право привлечь к ответственности руководство медицинской организации за нарушение трудовых прав. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов: 1. Трудовой договор с указанием сроков отпуска и условий увольнения. 2. Заявление об увольнении по собственному желанию, которое было подписано вами и на котором стоит дата вашей подписи. 3. Документ, подтверждающий отсутствие главврача на рабочем месте в период сдачи заявления об увольнении. 4. Заключение комиссии по трудовым спорам (если возникнет спорное решение по данному вопросу).

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 66, 72, 73, 78, 80, 183, 184.