Как взыскать задолженность по зарплате без договора: опыт работы и советы

В данной ситуации представляется возможность обратиться в суд с иском о взыскании задолженности с директора управляющей компании лично, поскольку директор несет ответственность за неправомерные действия в управлении компанией, в том числе и за перевод задолженности на другую управляющую компанию без заключения соответствующих договоров. В данном случае, надлежащее юридическое представление и сбор доказательств наличия договорных отношений между управляющими компаниями непосредственно необходимы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда, которым работодателю было присуждено выплатить Вам долг по заработной плате.

2. Решение пристава о закрытии дела.

3. Документы, с помощью которых можно доказать перевод дебиторской задолженности на других Управляющих компаний неофициально без заключения договоров.

Для начала Вы можете обратиться в прокуратуру или в налоговую инспекцию с просьбой провести проверку управляющей компании на предмет наличия неофициально переводимых дебиторских задолженностей на другие компании. Кроме того, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности и доказательствами перевода долга на других управляющих компании. Также возможно обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области права, для консультации и помощи в разрешении данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательство по оплате труда; - Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации - перевод долга; - Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательство перед третьим лицом; - Статья 315 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за неисполнение обязательств; - Статья 322.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - принудительное исполнение решений суда. Но в целом, для решения данной ситуации требуется более детальный анализ обстоятельств дела и конкретных действий работодателя и пристава, а также проведение дополнительных процедур по взысканию долга. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для оказания помощи в этом вопросе.