Как взыскать задолженность по зарплате после банкротства: советы судебных приставов и возможность требования возобновления производства

В соответствии с п. 2 ст. 136 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", исполнение исполнительного документа по взысканию денежных средств у должника прекращается с момента введения процедуры банкротства. Таким образом, введение процедуры банкротства имеет приоритет перед выполнением других решений суда, включая исполнительные листы.

Согласно методическим рекомендациям по исполнению исполнительных документов при введении в отношении должника процедур банкротства, действующим с 2010 года, задолженность, возникшая до введения процедуры банкротства, может быть включена в реестр требований кредиторов и удовлетворена в рамках процедур банкротства. Однако, текущие платежи, включая задолженность за зарплату, можно взыскивать только в рамках исполнительного производства до введения процедуры банкротства.

Следовательно, судебные приставы были правы в том, что задолженность по зарплате не является текущей и не должна находиться в исполнительном производстве после введения процедуры банкротства.

Вам следует обратиться к конкурсному управляющему и предоставить ему Исполнительный лист, чтобы он мог учесть ваше требование при формировании реестра требований кредиторов.

Кроме того, вы можете обратиться к суду с заявлением о возобновлении конкурсного производства для включения вашего требования в реестр, если оно не было учтено при формировании реестра в начальной стадии конкурсного производства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Исполнительный лист; 2) Решение суда о признании организации банкротом; 3) Документы, подтверждающие стадию конкурсного производства (приказ о назначении конкурсного управляющего, протокол собрания кредиторов и т.д.); 4) Документы, подтверждающие задолженность по зарплате (трудовой договор, расчетные листы, акты сверки и т.д.).

В данном случае, согласно методическим рекомендациям по исполнению исполнительных документов при введении в отношении должника процедур банкротства, задолженность по зарплате должна находиться в исполнительном производстве. Однако, если задолженность появилась до начала конкурсного производства, то ее взыскание регулируется законодательством об обеспечении требований кредиторов в процессе банкротства.

В данном случае, иск о взыскании задолженности по зарплате был подан до начала процедуры банкротства, поэтому надлежит направить исполнительный лист конкурсному управляющему и взыскивание задолженности должно осуществляться в соответствии с требованиями Банкротством.

Для решения возможных спорных вопросов рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области банкротства и исполнительного производства.

Статья 76 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)": порядок выполнения требований кредиторов в период конкурсного производства. Статья 113 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)": сведения о выдаче исполнительных документов и взыскании задолженности в период банкротства.