Как получить задолженность по зарплате: советы трудовой инспекции и судебных приставов

Ситуация, в которой организация имеет перед Вами задолженность по зарплате, может быть решена через юридические методы защиты ваших прав. В первую очередь, стоит обратиться к адвокату и получить консультацию по данному вопросу. Кроме того, рекомендуется обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Необходимо также учесть, что решение данной проблемы может занять определенное время.

Если Вы уже обратились в соответствующие государственные органы, где рассмотрение Вашего обращения не дало ожидаемого результата, то можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Для этого потребуется подготовить некоторые документы, в том числе:

1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу, справка о занятости.
2. Расчет по заработной плате за невыплаченный период.
3. Копия письма или заявления в службу судебных приставов и в трудовую инспекцию с приложением их ответов.
4. Другие доказательства, подтверждающие факт задолженности.

Для предъявления иска необходимо обратиться в суд, составить исковое заявление, заполнить форму оплаты государственной пошлины. Важно учитывать сроки давности - по установленному законодательством РФ срок исковой давности составляет 3 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139 и 140. Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей», статьи 14.8 и 18.1. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 58-61, 131 и 132. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 6.1.