Как взыскать задолженную зарплату от ООО 'Синерджетик Проджектс' на Сахалине: полезные советы и инструкции

Для взыскания заработной платы необходимо обратиться в суд с иском о взыскании долга. При подаче иска необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения и неуплату заработной платы. В данном случае, справка о задолжности может быть использована в качестве такого документа. Также необходимо учитывать, что срок давности по взысканию заработной платы составляет три года, поэтому необходимо обращаться в суд в ближайшее время.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО "Синерджетик Проджектс" и все его приложения.
2. Приказ об увольнении.
3. Приказ о начислении заработной платы за октябрь-ноябрь-декабрь 2014 года.
4. Справка о задолженности по заработной плате от мая 2014 года и все документы, подтверждающие факт отказа работодателя выплатить заработную плату.
5. Документы, подтверждающие факт совершения работы в ООО "Синерджетик Проджектс" (например, табель учета рабочего времени, акты выполненных работ и пр.).

Для взыскания задолженной заработной платы можно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств. Кроме того, возможно применение мер государственного принуждения, таких как обращение в налоговую инспекцию для предъявления штрафов за неуплату налогов, а также возможно обращение в прокуратуру для проведения проверки деятельности ООО "Синерджетик Проджектс".

Для решения данного вопроса, следует обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы за октябрь-ноябрь-декабрь 2014 года. Документы, которые потребуются для подачи заявления в суд:

1. Трудовой договор или контракт, если таковой имеется;
2. Свидетельство о трудоустройстве;
3. Справка о доходах и удержаниях налогов;
4. Справка о задолжности по заработной плате, оформленная в мае 2014 года;
5. Другие документы, подтверждающие факт работы и невыплаты заработной платы за указанный период.

Также, перед подачей заявления в суд, рекомендуется обратиться к работодателю с требованием о выплате заработной платы и заключении договора о выплате задолженности. В случае отказа работодателя, можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников", которая предусматривает штраф или возмещение ущерба в размере задолженности заработной платы; - Статья 236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Производство по делам о защите трудовых прав", которая устанавливает порядок рассмотрения споров между работником и работодателем о защите трудовых прав работника, в том числе по взысканию задолженности заработной платы.

статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса РФ, статьи 1196 и 1202 Гражданского кодекса РФ, статья 13.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.