Как взять вторую часть отпуска до выхода на работу в декретном отпуске

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудник имеет право на использование отпуска в течение отчетного периода, но не позднее 12 месяцев после окончания отчетного периода. Если у вас осталась неиспользованная часть отпуска, то вы можете воспользоваться ей в порядке, установленном законодательством.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к положениям Трудового кодекса Российской Федерации и коллективному договору вашей организации или трудовому договору (если таковой имеется). В первую очередь, важно уточнить, какие именно отпуска были вам предоставлены до выхода в декрет и какого вида (основной, дополнительный, дополнительный за стаж и т.д.). Если возможность неиспользования отгуленной части отпуска оговаривается в документах, то есть шанс получить вторую часть отпуска перед выходом на работу. Вам также может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие ваше право на детский отпуск. Рекомендуется получить консультацию у юриста для более точного ответа на вопрос.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В данном случае, применимы следующие статьи:

• Статья 125 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основному месту работы"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"

По указанным статьям, работнику положен отпуск как по основному месту работы, так и по уходу за ребенком, с учетом определенных сроков и условий. Конкретная возможность взять вторую часть отпуска перед выходом на работу зависит от договоренностей с работодателем и от соблюдения определенных процедур по предоставлению отпуска.