Как оформить вторую работу находясь в декретном отпуске и не потерять пособие: решение вопроса

Для того чтобы оформить подработку находясь во втором декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо получить согласие работодателя на осуществление дополнительной работы. Также необходимо уведомить о наличии второй работы в орган, который выплачивает пособие по уходу за ребенком. Однако, стоит обратить внимание на то, что сумма заработка по подработке может повлиять на размер пособия, так как пособие начисляется с учетом всех видов дохода.

Для оформления второй работы и не потери пособия вам необходимо:

1. Заключить трудовой договор с работодателем на выполнение работы по совместительству. Важно, чтобы выполнение этой работы не мешало выполнению основной работы и уходу за ребенком.

2. Подать заявление о совместительстве в орган, выплачивающий пособие по уходу за ребенком. В заявлении укажите данные о работе (адрес места работы, наименование организации, должность, зарплата) и реквизиты договора.

3. При наличии возможности, заключить договор гражданско-правового характера с работодателем. В этом случае, при подаче заявления о совместительстве, нужно будет предоставить копию договора.

4. После выполнения работ по совместительству необходимо представить работодателю подтверждающие документы (например, справку о трудовой деятельности или копию договора) для выплаты оплаты труда.

В любом случае, для точного решения вопроса, вам необходимо обратиться в орган, выплачивающий пособие, чтобы получить индивидуальную консультацию и ознакомиться с местными законодательными актами.

Трудовой кодекс РФ, статья 94.1 и Федеральный закон "Об общих принципах организации и проведения декретного отпуска по уходу за ребенком и о порядке предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей", статья 10.