Как получить пособие находясь в декретном отпуске в России: проблема с оплатой из-за наличия патента и ВНЖ мужа

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, у которых есть патент на работу, положено пособие по беременности и родам, если они официально работают и платят страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Однако, если работник уволился или находится в неоплачиваемом отпуске (таком, как декретный отпуск), то он не имеет права на этот вид пособия.

Ваше право получать пособие по беременности и родам не зависит от статуса вашего мужа (наличия у него ВНЖ), так как это предоставляется исключительно вам, как работнице. Если вы официально не уволены и были находитесь на работе на момент начала декретного отпуска, вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для прохождения соответствующей процедуры и получения необходимого пособия.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: - Копия вашего патента на работу или трудового договора; - Копия свидетельства о рождении ребенка; - Копия медицинской справки о беременности и родах; - Копия паспорта с отметкой о регистрации места жительства в России; - Копия ВНЖ вашего мужа.

С этими документами вы можете обратиться в работодателя и в социальные службы для получения пособия по беременности и родам. Также рекомендую обратиться к юристу для проверки законности действий вашего работодателя по поводу неуплаты отпускных во время декретного отпуска.

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении данного вопроса:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника".
2. Статья 11.10 Закона Российской Федерации от 29 июля 1998 года № 154-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
3. Статья 14.1 Федерального закона от 19 июня 2002 года № 82-ФЗ "О государственном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".

Однако, для полного и точного ответа на вопрос, необходимо уточнить подробности ситуации и провести более детальное изучение соответствующего законодательства.