Как взять отпуск в Мунит Пред и получить информацию по правилам отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3688117
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на отпуск возникает после отработки полной календарной года или после отработки части года при заключении трудового договора в течение календарного года. Таким образом, работник может воспользоваться отпуском через полгода после устройства на работу, если он отработает полный календарный год или часть года, оговоренную в трудовом договоре до этого срока.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, трудовая книжка.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы