Как взять отпуск после полугодичной работы: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3279270
Ответы юристов (1)
Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск должен быть предоставлен работнику в течение календарного года, следующего за годом, в который работник приобрел право на его использование. Таким образом, если вы приобрели право на отпуск в 2016 году, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вам следует предоставить отпуск в 2017 году. Если вам не предоставляют отпуск в 2017 году, то вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Для решения данного вопроса мне необходимо ознакомиться с трудовым договором между вами и организацией, а также с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок предоставления отпуска работникам в Российской Федерации. На основании этой информации можно будет выяснить, правомерен ли отказ организации в предоставлении вам отпуска в 2017 году и какие возможны дальнейшие юридические действия для защиты ваших трудовых прав.
Статья 123 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск", статья 124 Трудового кодекса РФ "Продолжительность отпуска" и статья 137 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления отпусков".
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы