Как взять отпуск по уходу за ребенком, если вы не являетесь родственником или опекуном?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по основаниям, предусмотренным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В данном случае, законодательством не предусмотрено возможность получения отпуска по уходу за ребенком, находящимся под опекой неродственного лица. Однако, вы можете обратиться в суд для получения статуса опекуна ребенка, если у вас есть соответствующие доводы и обстоятельства. После этого вы сможете использовать этот статус в качестве основания для получения отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
2. Документы, подтверждающие наличие у подруги ребенка до 1,5 лет;
3. Документы, подтверждающие отсутствие у подруги возможности ухаживать за ребенком в период ее учебы, например, справка из учебного заведения;
4. Документы, подтверждающие вашу готовность и способность ухаживать за ребенком, например, справка из поликлиники о состоянии здоровья;
5. Документы, подтверждающие ваше право на уход за ребенком, например, судебное решение о назначении вас опекуном или доверенность родителей ребенка.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется родителям ребенка, опекунам или усыновителям. Однако, с учетом конкретных обстоятельств данного случая, возможно также привлечение третьих лиц, в том числе и вас, к уходу за ребенком, в случае отсутствия возможности доверить его родственникам или опекунам. В этом случае, для того чтобы вы могли уйти в отпуск по уходу за ребенком, необходимо иметь документы, подтверждающие вашу готовность и способность ухаживать за ребенком, а также документы, подтверждающие обстоятельства, не позволяющие подруге ухаживать за ребенком.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - статья 128 "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" - статья 253 "Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет" - статья 264 "Оплата работником, воспитывающим ребенка в возрасте до полутора лет" - Гражданский кодекс РФ, статьи 128-136 "Опека и попечительство", которые могут регулировать вопросы присвоения опеки неродственным лицам.