Как взять отпуск по уходу за детьми, если муж на командировке: практические советы.

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, отпуск может быть использован как отдельно каждым из родителей, так и вместе. Кроме того, при уходе за двумя детьми возрастом до 3 лет, предоставляется дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней. Таким образом, если вы являетесь матерью детей и не использовали полностью свой отпуск по уходу за ребенком, то вы можете воспользоваться им в отсутствие мужа. Если отпуск не использован, вы имеете право взять его в любое время до достижения детьми возраста трех лет. При этом, важно учесть, что на момент использования отпуска вы должны быть находиться на работе.

Для решения вопроса о возможности получения отпуска по уходу за ребенком вам понадобятся следующие документы:

1. Справка о рождении ребенка или свидетельство о его рождении.
2. Свидетельство о браке, если есть.
3. Трудовой договор и другие документы, удостоверяющие ваше трудоустройство.
4. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
5. Документы, подтверждающие факт отсутствия мужа (например, документы находящиеся у мужа о его нахождении в командировке).

При наличии всех этих документов вы можете обратиться в отдел кадров вашей организации с заявлением на отпуск по уходу за ребенком и соответствующими документами. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник, у которого имеется ребенок в возрасте до трех лет, имеет право на отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 1,5 лет.

Статья 256 Трудового кодекса РФ.