Как взять отпуск и защитить свои права: уволенный муж дает ценные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687850
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок использования отпуска. Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ в предоставлении отпуска. Статья 81.4 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение сотрудника
Отказ и увольнение мужа, который взял отпуск за свой счет на полгода, является незаконным. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в случае, если он проработал в организации не менее 6 месяцев. В данном случае, муж проработал достаточное количество времени и соблюдал требования закона, поэтому его право на отпуск должно было быть учтено и увольнение является незаконным.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор мужа с организацией, в которой он работал;
- Запрос от работника на отпуск без сохранения заработной платы;
- Приказ о назначении отпуска без сохранения заработной платы;
- Документы, подтверждающие проработку мужем достаточного срока для получения отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы